岗位职责：

1、负责员工五险一金、平安意外险异动手续办理及台账制作；

2、工伤事宜办理：工伤认定申报、工伤鉴定及医疗费用报销资料收集提交及工伤台账登记；

3、新员工入职手续办理：体检结果和学历核查，入职资料收集、指纹录入，钉钉操作，《新员工入职指引》发放，人事系统资料登记及信息完善等；

4、员工集团内调动手续办理：安排体检，收集资料，与衡阳公司对接员工社保情况等；

5、离职手续办理：组织离职面谈并记录原因，离职表单收集及传递、系统离职处理、钉钉系统删除等；

6、员工人事档案管理：员工入职资料归档、离职资料清理、学历提升或新考技能证书存档，劳动合同新签及续签等。

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先；

2、2年以上人事工作经验，熟悉人事基础工作流程，熟练操作 Office办公软件；

3、细心严谨、责任心强，具备良好的沟通协调能力和执行力， 有亲和力、服务意识强，保密意识强；

4、有驾照，有自驾车者优先。

薪酬：5-7K/月

岗位职责：

1、深入了解销售部门业务战略及人才需求，制定并实施招聘计划，确保销售人才供给满足业务发展；

2、参与销售部门内部人才培养和人才发展通道建设；

3、协助员工关系板块开展销售部门员工在职管理（新员工转正、绩效改进面谈、转岗调动等工作);

4、协助销售部门领导协调员工关系，维护良好的工作环境及团队氛围。

岗位要求：

1、25-35周岁，本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业 优先；

2、有销售 / 营销 / 市场团队 HRBP 经验，熟悉快消、建材、 制造、外贸等行业优先；

3、懂招聘、绩效、激励、员工关系全模块，结果导向，抗压能 力强；

4、沟通协调能力突出，能快速对齐业务，推动问题解决。

薪酬：8-11K/月

岗位职责：

1、协助销售总监进行销售数据的统计分析，报表、报告的拟定；

2、协助销售总监进行应收帐款的跟进及管理；组织和协调部门成员完成各项工作节点、并收集、反馈；

3、内部管理费用登记把控、制度文案起草；

4、负责部门销售人员考勤、绩效、报销的审核及整理；5、跨部门对接工作及协调配合，日常销售例会组织和后续跟进事项盯催；

6、对接客户，维护客勤关系，协助处理客户反馈的问题；7、销售总监安排的其他办事处工作（办事处在榆林）。

岗位要求：

1、25-35岁，全日制统招本科（二类）学历，工商管理、财务管理等专业者优先；

2、熟练使用办公软件，对数据敏感、擅长数据处理、市场分析、文案输出；

3、性格开朗，思维敏捷，领悟能力强，沟通能力及服务意识良好，具备一定的商务接待能力；

4、对销售领域熟悉，可处理好业务维护和客户服务工作；

5、有相关领域销售、销售运营或销售助理工作经验者优先；

6、有驾照及自驾车。工作地点在榆林市，包住。

薪酬：5-8K/月

岗位职责：

1、负责所辖区域范围内煤矿、能源等目标客户开发和服务工作；

2、完成目标大客户的销售任务，掌握目标大客户的动态变化并及时反馈；

3、负责目标大客户招投标、销售合同签订、应收款回笼等履约管控工作；

4、服从上级领导安排的其他工作事项。

岗位要求：

1、大专及以上学历，年龄28-38岁；

2、能独立对接客户，有行业资源优先，有销售工作经验优先；

3、需要具备一定的抗压能力，工作积极主动、应变能力强；

4、有C1驾照

薪酬：8-12K/月

岗位职责：

1、负责区域内大客户管理，包括开发及维护；

2、承担所负责区域范围内的业务指标达成。

岗位要求：

1、28-35周岁，全日制统招二本及以上，其他条件优秀者可适当放宽至统招大专；

2、5年以上煤矿行业销售从业经验，拥有一定的行业客户资源基础，开发能力强；

3、熟悉煤炭行业知识及销售业务流程，具有实际操作经验，能够独立或带领团队完成销售任务；

4、具备良好的职业操守与责任心，沟通协调能力强，善于组织和利用各方面资源；

5、具有较强的事业心。具备出色的市场分析、营销、推广能力和良好的人际关系处理技巧；

6、具备吃苦耐劳的精神，有创业者思路与精神。

薪酬：8-15K/月

岗位职责：

1、开发、服务电缆经销商，确保销售目标与经销商签约目标的完成；

2、围绕“电缆经销商”攻关项目、成交订单、终端客户的品牌入围；

3、区域团队的组建及管理；

4、解决销售过程中具体问题；

5、其他相关工作。

岗位要求：

1、25-35周岁，本科及以上学历，拥有经销商管理工作经验、项目开发经验，有从事过电线电缆、机械设备、家电、建材类相关行业优先；

2、具备很强的销售沟通技巧及市场组织开拓、协调能力，有较强的抗压能力，能独当一面，独立管理1-2个地级市经销系统；

3、有C1驾照，有自驾车；

4、能接受湖南省内地级市驻点，服从工作区域分配。

薪酬：6-12K/月

岗位职责：

1、落地执行全省暂未合作家装公司开发的同时需要做好已合作家装公司的客情维护及相关售后服务的对接工作；

2、负责渠道家装客户及家装配送商的开发及合同执行等；

3、落地对接装企、配送商、公司三者之间的合作机制，保障配送的及时性，合作的顺利性；

4、协助开发各地配送商，协调各配送商与家装公司的配送服务细节；

5、负责制作每月各合作家装公司与配送商的发货与回款数据报表。

岗位要求：

1、本科及以上学历，市场营销等相关专业优先；

2、3年以上渠道销售工作经验，有从事过电线电缆、装饰公司、建材、快销类行业优先；

3、具备很强的销售沟通技巧及销售团队管理、市场组织开拓和协调能力，有较强的抗压能力；

4、品行端正，身体健康，具有较强的亲和力及其吃苦耐劳的精神，同时能适应出差，有自驾车。

薪酬：5-10K/月

岗位职责：

1、完成区域经理所分配指定区域的销售目标任务，掌握指定单元格区域市场的动态变化并及时反馈；

2、参与、协助区域经理制定、执行市场推进计划，制定所负责单元格市场的价格政策及活动方案；

3、负责渠道市场的开拓及现有渠道市场的维护，对经销商/分销商的销量进行跟踪，为经销商提供服务与赋能，提高市场的终端销量及品牌占有率。

岗位要求：

1、25-35周岁，大专及以上学历，拥有渠道销售工作经验，有从事过电线电缆、家电、建材、快销类行业优先；

2、具备很强的销售沟通技巧及市场组织开拓、协调能力，有较强的抗压能力；

3、有C1驾照，有自驾车；

4、能接受湖南省内地级市驻点。

薪酬：5-10K/月

岗位职责：

1、 负责国际市场调研与分析，持续关注国际市场动态，收集、分析目标市场的行业信息、竞争对手情况、政策法规变化等，为公司制定外贸战略提供依据。定期撰写市场调研报告，评估不同市场的潜力、风险及发展趋势，协助公司确定重点开拓的区域和目标客户群体。

2、 负责客户开发与维护，制定并执行有效的客户开发计划，通过多种渠道（如参加国际展会、线上B2B平台、社交媒体营销、行业推荐等）积极寻找新的国外客户资源，拓展业务合作机会。与现有客户保持密切沟通，定期回访，了解客户需求，处理客户反馈和投诉，不断提升客户满意度，巩固合作关系，促进客户的长期稳定下单及订单持续增长。

3、 负责重要客户的商务洽谈、合同签订等工作，协调公司内部资源确保合作顺利开展。

4、 根据公司整体经营目标，结合外贸市场情况，制定年度、季度、月度外贸销售目标及相应的销售计划，确保目标的有效达成。

5、 熟悉国际贸易政策法规、贸易壁垒变化等情况，提前采取措施规避可能出现的政策风险、关税调整风险等。协助处理外贸业务中的各类纠纷（如质量争议、合同违约等），通过协商、仲裁或诉讼等方式维护公司合法权益，降低损失。

岗位要求：

1、全日制统招二本及以上学历，国际贸易及语言类相关专业者优先；

2、英语听说读写流利，具有较强的沟通能力及商务交际技巧；

3、两年以上外贸销售经验，能够独立开发及维护好国际客户，有建筑材料销售经验者优先；

4、 有责任心，能承受较大的工作压力，善于学习和创新，具备良好的执行力，拥有良好的团队合作精神和协作意识；

5、接受短期商务出差。

薪酬：6-12K/月

岗位职责：

1、市场开拓与销售：主导目标区域电线电缆市场的开拓，通过展会、B2B平台、社交媒体等渠道挖掘潜在客户、建立并维护销售渠道，达成年度销售目标与市场份额增长要求；

2、客户管理与维护：负责区域内客户关系管理，包括需求对接、商务谈判、合同签订及售后跟进，协助进行客户信用评估，保障回款安全，提升客户复购率；

3、市场与风险管控：开展区域市场调研，分析需求特征、竞争格局及政策法规，制定适配的市场策略，监控汇率波动、关税政策变化，优化外贸流程，防范信用证、货运等环节风险；

4、跨部门协同：联动技术、生产部门推进国际产品认证（如SNI/SIRIM/CE等），适配区域市场需求，协调订单生产与物流环节，保障交期达成率；

5、团队与汇报：带领外贸团队开展业务，建立动态复盘机制，定期提交销售报表与市场分析报告，视需求参与海外展会及客户拜访。

岗位要求：

1、全日制统招二本及以上学历，国际贸易、市场营销、理工类、语言类相关专业者优先；

2、3年以上电线电缆、电力设备类和建材类产品外贸销售经验，2年以上团队管理经验，具备独立开发新市场的能力，有非洲/东南亚/中亚/或中东市场资源或“一带一路”项目经验者优先；

3、精通外贸全流程，熟悉国际贸易规则及INCOTERMS术语，英语可作为工作语言(六级以上或同等水平），掌握阿拉伯语、俄语、泰语等小语种者优先；

4、 具备较强的跨文化沟通、商务谈判能力及市场敏锐度；

5、接受频繁海外出差。

薪酬：10-30K

岗位职责：

1、笔译工作：负责电线电缆产品资料、技术文件、合同条款、报关单据等中英文互译，确保英文准确、规范，符合行业专业表述；

2、口译支持：商务谈判、客户拜访、海外展会、技术对接等场景的现场口译或远程口译工作，保障沟通顺畅，准确传递双方需求；

3、文档与沟通辅助：整理翻译资料并建立数据库，协助外贸团队参与客户接待，提供跨文化沟通支持，避免沟通误解；

4、市场信息整理，协助搜集目标区域市场政策、行业动态等外文信息，进行筛选和翻译，为市场策略制定提供支持。

岗位要求：

1、全日制统招一本及以上学历，国际贸易及语言类专业；

2、英语六级及以上，口语流利且书面表达精准；阿拉伯语、西班牙语、俄语专业需具备相应语种等级证书及双语互译能力；

3、了解外贸基本流程、对电线电缆行业有一定认知者优先；

4、性格外向，责任心强，具备良好的团队合作意识及跨文化沟通意识；

5、学习能力强，可快速掌握产品专业术语；

6、接受短期海外出差。

薪酬：5-8K+岗位津贴

岗位职责：

1、负责工厂内MES、IOT等生产系统的业务需求调研、系统上线；

2、负责MES等生产系统的日常运维、故障诊断，监控系统运行状态和数据统计，确保系统稳定运行；

3、梳理日常运维中问题点和解决方案，形成故障解决手册，指导生产现场的系统使用；

4、定期组织并实施系统用户培训，提供日常操作指导与技术支持，提升用户对系统的使用熟练度；

5、支持MES等生产系统的后续升级、数据治理、功能扩展及性能优化。

岗位要求：

1、全日制统招本科及以上学历，工业工程、网络工程、计算机、信息管理等相关专业；

2、3年以上制造业相关工作经验，2年以上MES系统实施或运维经验，35岁以内优先；

3、熟悉MES等生产系统的系统架构、功能模块；

4、了解网络基础知识，熟练使用数据库相关工具；

5、具备快速定位和解决系统故障的能力；

6、良好的沟通协调和组织能力，能在业务部门与IT部门之间高效沟通，推动项目落地；

7、逻辑清晰，熟悉项目管理，编织操作手册，并组织培训。

薪酬：7-11K

岗位职责：

1、对各车间生产产能、节拍工时、换型时长进行测算并分析，识别瓶颈和浪费点(如过度加工、库存积压等)，运用价值流图、5S、Kaizen等工具提出改善方案；

2、精益体系搭建从 0 到 1 设计符合企业实际的精益框架，包括目标设定、指标体系、责任分工机制，并制定体系落地路径；

3、精益项目管理，协调生产、供应链、数字中心、技术等多部门资源，推动改善方案及精益项目落地。

岗位要求：

1、28-40周岁，全日制统招一本及以上学历，工业工程、工业自动化、机械工程、物流工程等相关专业；拥有IE和精益生产相关认证（6 sigma认证、PMP）者优先；

2、3年以上制造业精益生产/质量管理/供应链优化工作经验，熟悉精益生产的五大原则和精益工具方法，熟悉车间运作流程，了解产线布局、工艺流程、物流管理等环节；

3、熟悉智能制造、绿色工厂等国标体系，熟悉MES系统集成技术；

4、沟通能力强，思维清晰，抗压力强。

薪酬：12-20K

岗位职责：

1、落地执行全省暂未合作家装公司开发的同时需要做好已合作家装公司的客情维护及相关售后服务的对接工作；

2、负责渠道家装客户及家装配送商的开发及合同执行等；

3、落地对接装企、配送商、公司三者之间的合作机制，保障配送的及时性，合作的顺利性；

4、协助开发各地配送商，协调各配送商与家装公司的配送服务细节；

5、负责制作每月各合作家装公司与配送商的发货与回款数据报表。

岗位要求：

1、本科及以上学历，市场营销等相关专业优先；

2、3年以上渠道销售工作经验，有从事过电线电缆、装饰公司、建材、快销类行业优先；

3、具备很强的销售沟通技巧及销售团队管理、市场组织开拓和协调能力，有较强的抗压能力；

4、具有较强的亲和力及吃苦耐劳的精神，同时能适应出差，有自驾车。

薪酬：5-10K

岗位职责：

1、协助销售总监进行销售数据的统计分析，报表、报告的拟定；

2、协助销售总监进行应收帐款的跟进及管理；组织和协调部门成员完成各项工作节点、并收集、反馈；

3、内部管理费用登记把控、制度文案起草；

4、负责部门销售人员考勤、绩效、报销的审核及整理；

5、跨部门对接工作及协调配合，日常销售例会组织和后续跟进事项盯催；

6、对接客户，维护客勤关系，协助处理客户反馈的问题；

7、销售总监安排的其他办事处工作（办事处在榆林）。

岗位要求：

1、25-35岁，全日制统招本科（二类）学历，工商管理、财务管理等专业者优先；

2、熟练使用办公软件，对数据敏感、擅长数据处理、市场分析、文案输出；

3、性格开朗，思维敏捷，领悟能力强，沟通能力及服务意识良好，具备一定的商务接待能力；

4、对销售领域熟悉，可处理好业务维护和客户服务工作；

5、有相关领域销售、销售运营或销售助理工作经验者优先；

6、有驾照及自驾车。工作地点在榆林市，包住。

薪酬：5-8K

岗位职责：

1、负责所辖区域范围内煤矿、能源等目标客户开发和服务工作；

2、完成目标大客户的销售任务，掌握目标大客户的动态变化并及时反馈；

3、负责目标大客户招投标、销售合同签订、应收款回笼等履约管控工作；

4、服从上级领导安排的其他工作事项。

岗位要求：

1、大专及以上学历，年龄28-38岁；

2、能独立对接客户，有行业资源优先，有销售工作经验优先；

3、需要具备一定的抗压能力，工作积极主动、应变能力强；

4、有C1驾照

薪酬：8-12K

岗位职责：

1、负责工厂内MES、IOT等生产系统的业务需求调研、系统上线；
2、负责MES等生产系统的日常运维、故障诊断，监控系统运行状态和数据统计，确保系统稳定运行；
3、梳理日常运维中问题点和解决方案，形成故障解决手册，指导生产现场的系统使用；
4、定期组织并实施系统用户培训，提供日常操作指导与技术支持，提升用户对系统的使用熟练度；
5、支持MES等生产系统的后续升级、数据治理、功能扩展及性能优化。

岗位要求：

1、全日制统招本科及以上学历，工业工程、网络工程、计算机、信息管理等相关专业；
2、3年以上制造业相关工作经验，2年以上MES系统实施或运维经验，35岁以内优先；
3、熟悉MES等生产系统的系统架构、功能模块；
4、了解网络基础知识，熟练使用数据库相关工具；
5、具备快速定位和解决系统故障的能力；
6、良好的沟通协调和组织能力，能在业务部门与IT部门之间高效沟通，推动项目落地；
7、逻辑清晰，熟悉项目管理，编织操作手册，并组织培训。

薪酬：7-9K/月

岗位职责：

负责区域内大客户管理，包括开发及维护。

2、承担所负责区域范围内的业务指标达成。

岗位要求：

1、28-38周岁，本科学历，其他条件优秀者可适当放宽至大专；
2、5年以上煤矿行业从业经验；
3、熟悉煤炭行业知识及销售业务流程，具有实际操作经验。能够独立或带领团队完成销售任务，拥有一定的客户资源基础者优先；
4、具备良好的职业操守与责任心，沟通协调能力强，善于组织和利用各方面资源；
5、具有较强的事业心。具备出色的市场分析、营销、推广能力和良好的人际关系处理技巧；
6、具备吃苦耐劳的精神、有创业者思路与精神。

薪酬：8-15K/月

岗位职责：

1、开发、服务电缆经销商，确保销售目标与经销商签约目标的完成；

2、围绕“电缆经销商”攻关项目、成交订单、终端客户的品牌入围；

3、区域团队的组建及管理；

4、解决销售过程中具体问题；

5、其他相关工作。

岗位要求：

1、25-35周岁，本科及以上学历，拥有经销商管理工作经验、项目开发经验，有从事过电线电缆、机械设备、家电、建材类相关行业优先；

2、具备很强的销售沟通技巧及市场组织开拓、协调能力，有较强的抗压能力，能独当一面，独立管理1-2个地级市经销系统；；

3、有C1驾照，有自驾车；

4、能接受工作出差，服从工作区域分配。

薪酬：6-12K/月

岗位职责：

1、完成区域经理所分配指定区域的销售目标任务，掌握指定单元格区域市场的动态变化并及时反馈；

2、参与、协助区域经理制定、执行市场推进计划，制定所负责单元格市场的价格政策及活动方案；

3、负责渠道市场的开拓及现有渠道市场的维护，对经销商/分销商的销量进行跟踪，为经销商提供服务与赋能，提高市场的终端销量及品牌占有率。

岗位要求：

1、25-35周岁，本科及以上学历，拥有渠道销售工作经验，有从事过电线电缆、家电、建材、快销类行业优先；
2、具备很强的销售沟通技巧及市场组织开拓、协调能力，有较强的抗压能力；
3、有C1驾照，有自驾车；
4、能接受工作出差。

薪酬：5-10K/月

岗位职责：

1、市场开拓与销售：主导目标区域电线电缆市场的开拓，通过展会、B2B平台、社交媒体等渠道挖掘潜在客户、建立并维护销售渠道，达成年度销售目标与市场份额增长要求；

2、客户管理与维护：负责区域内客户关系管理，包括需求对接、商务谈判、合同签订及售后跟进，协助进行客户信用评估，保障回款安全，提升客户复购率；

3、市场与风险管控：开展区域市场调研，分析需求特征、竞争格局及政策法规，制定适配的市场策略，监控汇率波动、关税政策变化，优化外贸流程，防范信用证、货运等环节风险；

4、跨部门协同：联动技术、生产部门推进国际产品认证（如SNI/SIRIM/CE等），适配区域市场需求，协调订单生产与物流环节，保障交期达成率；

5、团队与汇报：带领外贸团队开展业务，建立动态复盘机制，定期提交销售报表与市场分析报告，视需求参与海外展会及客户拜访。

岗位要求：

1、全日制统招二本及以上学历，国际贸易、市场营销、理工类、语言类相关专业者优先；

2、3年以上电线电缆、电力设备类和建材类产品外贸销售经验，2年以上团队管理经验，具备独立开发新市场的能力，有非洲/东南亚/中亚/或中东市场资源或“一带一路”项目经验者优先；

3、精通外贸全流程，熟悉国际贸易规则及INCOTERMS术语，英语可作为工作语言(六级以上或同等水平），掌握阿拉伯语、俄语、泰语等小语种者优先；

4、 具备较强的跨文化沟通、商务谈判能力及市场敏锐度；

5、接受频繁海外出差。

薪酬：10-30K/月

岗位职责：

对各车间生产产能、节拍工时、换型时长进行测算并分析，识别瓶颈和浪费点

(如过度加工、库存积压等)，运用价值流图、5S、Kaizen等工具提出改善方案；

2、精益体系搭建从 0 到 1 设计符合企业实际的精益框架，包括目标设定、指标体系、责任分工机制，并制定体系落地路径；

3、精益项目管理，协调生产、供应链、数字中心、技术等多部门资源，推动改善方案及精益项目落地。

岗位要求：

1、28-40周岁，全日制统招一本及以上学历，工业工程、工业自动化、机械工程、物流工程等相关专业；拥有IE和精益生产相关认证（6 sigma认证、PMP）者优先；
2、3年以上制造业精益生产/质量管理/供应链优化工作经验，熟悉精益生产的五大原则和精益工具方法，熟悉车间运作流程，了解产线布局、工艺流程、物流管理等环节；
3、熟悉智能制造、绿色工厂等国标体系，熟悉MES系统集成技术；
4、沟通能力强，思维清晰，抗压力强。

薪酬：12-20K/月